Warum stellvertretender Schulleiter an einer Mittel- oder Oberschule werden?

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Stellvertretende Schulleiter, auch stellvertretende Schulleiter genannt, tragen an einem Tag mehr Hüte, als sie Schüler absetzen. Zum einen unterstützen sie die Schulleitung im administrativen Betrieb einer Schule. Sie können Zeitpläne für planenLehreroder zum testen. Sie können das Mittagessen, Flure und besondere Veranstaltungen direkt beaufsichtigen. Sie können Lehrer bewerten. Sie haben normalerweise die Aufgabe, die Disziplin der Schüler zu handhaben.

Ein Grund für die Mehrfachrollen ist, dass der stellvertretende Schulleiter bereit sein muss, im Falle von Abwesenheit oder Krankheit alle Aufgaben des Schulleiters zu übernehmen. Ein weiterer Grund ist, dass die Position des stellvertretenden Schulleiters ein Sprungbrett für den Job des Schulleiters sein kann.

In der Regel beschäftigen mittlere bis große Schulen mehr als einen stellvertretenden Schulleiter. Sie können einer bestimmten Klassenstufe oder Gruppe zugeordnet werden. Mehrere stellvertretende Schulleiter können so organisiert werden, dass sie für eine bestimmte Aufgabe des Tagesgeschäfts verantwortlich sind. Als Schulverwalter arbeiten stellvertretende Schulleiter in der Regel das ganze Jahr über. Die meisten stellvertretenden Schulleiter beginnen ihre Karriere als Lehrer.

Aufgaben eines stellvertretenden Schulleiters

• Unterstützung des Schulleiters bei der Befragung und Bewertung von Lehr- und Nichtlehrkräften.
• Beaufsichtigen Sie unterrichtendes und nicht unterrichtendes Personal.
• Helfen Sie mit, schulweite Ziele zu schaffen, einschließlich derjenigen, die sich auf das Lernen der Schüler beziehen und studentisches Verhalten .
• Verwalten Sie Verhaltensprobleme der Schüler, einschließlich derer in der Cafeteria, zusammen mit denen, die von Lehrern und Busfahrern angesprochen werden.
• Beaufsichtigen oder organisieren Sie die Beaufsichtigung von Schüleraktivitäten sowohl während als auch nach der Schulzeit, einschließlich Schulversammlungen, sportlichen Aktivitäten und Musik- und Theaterproduktionen.
• Teilen Sie die Verantwortung für die Festlegung und Einhaltung des Schulbudgets.
• Richten Sie den akademischen Stundenplan für Lehrer und Schüler ein.
• Verfolgen Sie alle Aktivitäten im Schulkalender.
• Mitarbeitergespräche führen.

Bildungsanforderungen

In der Regel muss ein stellvertretender Schulleiter mindestens einen halten Master-Studium zusammen mit staatsspezifischer Zertifizierung. Die meisten Staaten erfordern Unterrichtserfahrung.

Gemeinsame Merkmale von stellvertretenden Schulleitern

Effektive stellvertretende Direktoren teilen viele der gleichen Eigenschaften, einschließlich:

• Starke organisatorische Fähigkeiten. Stellvertretende Schulleiter müssen oft eine Reihe von Aufgaben mit hoher Priorität jonglieren, die sie organisieren müssen, um erfolgreich zu sein.
• Liebe zum Detail. Von der Verfolgung des Schulkalenders bis zur Bewertung der Lehrer stellen stellvertretende Schulleiter fest, dass die Liebe zum Detail eine notwendige Voraussetzung ist.
• Der Wunsch, den Schülern zum Erfolg zu verhelfen. Während viele Menschen die stellvertretenden Schulleiter als den disziplinarischen Arm des Verwaltungspersonals ansehen, sollte ihr Hauptziel darin bestehen, den Schülern zu helfen, ihr größtes Potenzial zu erreichen.
• Vertrauenswürdigkeit. Stellvertretende Schulleiter haben täglich mit sensiblen Informationen zu tun. Daher müssen sie ehrlich und diskret sein.
• Diplomatie. Schulleiterassistenten müssen sich oft mit hitzigen Situationen zwischen Schülern, Eltern und Lehrern auseinandersetzen. Taktgefühl und Diplomatie können einen großen Beitrag zur Bewältigung schwieriger Probleme leisten.
• Effektiver Kommunikator. Stellvertretende Schulleiter können im täglichen Betrieb oft die „Stimme der Schule“ sein. Sie müssen im Umgang mit verschiedenen Medienplattformen (Audio, Bild, E-Mail) geübt sein.
• Vertraut mitTechnologie. Schulleiter müssen möglicherweise mehrere Softwareplattformen wie PowerSchool Student Information System oder Administrator's Plus oder Blackboard Collaborate für Anwesenheit/Noten verwenden; SMART für behördliche Compliance; Schoology oder Curriculum Trak für Lehrplan; Frontline Insights Platform zur Auswertung.
• Der Wunsch, aktiv und sichtbar zu sein. Schüler und Lehrer müssen sehen, dass der Assistent Schulleiter an der Schule beteiligt sind, damit sie die Art von Autorität haben, die andere dazu bringt, ihnen zuzuhören.

Wie man Erfolg hat

Hier sind ein paar einfache Ideen, die stellvertretenden Schulleitern helfen können, Beziehungen zu verbessern und zu einer positiven Schulkultur beizutragen:

Lernen Sie Ihre Lehrer als Menschen kennen:Lehrer als Menschen mit Familie und Sorgen zu kennen, ist wichtig. Sich um sie zu kümmern, kann helfen, die Zusammenarbeit zu verbessern und ihnen eine positivere Einstellung zu ihrer Arbeit zu geben.Involviert sein:Beachten Sie, wer die engagiertesten und am wenigsten engagierten Lehrkräfte und Schüler sind. Erkennen und unterstützen Sie die Bemühungen der Engagiertesten und suchen Sie nach Wegen, die am wenigsten Engagierten zu motivieren. Bieten Sie die Teilnahme an Programmen an oder nehmen Sie die Schüler für eine halbe Stunde Mini-Lektion mit.Respektieren Sie die Lehrerzeit:Vermeiden Sie lange Besprechungen, die den Tag eines Lehrers belasten. Schenken Sie Lehrern Zeit.Erfolge feiern:Erkennen Sie die Bemühungen der Lehrer an und wie diese Bemühungen zum Erfolg führen. Bestätigen Sie öffentlich, was in der Schule richtig läuft. Ermutigen Sie Lehrer und Schüler, um sie zu motivieren.

Muster Gehaltstabelle

Laut dem Bureau of Labour Statistics des US-Arbeitsministeriums beträgt das Durchschnittsgehalt für Schulleiter, einschließlich Assistenten, in der Vereinigte Staaten 2015 waren es 90.410 $.

Dies ist jedoch je nach Bundesland sehr unterschiedlich. Diese Jahresmittellöhne weist die Berufsstatistik für 2016 aus:

Bundesland	Beschäftigung (1)	Beschäftigung pro tausend Arbeitsplätze	Jahresdurchschnittslohn
Texas	24.970	2.13	82.430 $
Kalifornien	20.120	1.26	114.270 $
New York	19.260	2.12	120.810 $
Illinois	12.100	2.05	102.450 $
Ohio	9.740	1,82	83.780 $

Jobausblick

Das Bureau of Labor Statistics prognostiziert für das Jahrzehnt von 2016 bis 2024 ein Beschäftigungswachstum von 6 Prozent für Schulleiter. Zum Vergleich: Die erwartete prozentuale Veränderung der Beschäftigung für alle Berufe beträgt 7 Prozent.