Was würden Sie anders machen? Tipps für Vorstellungsgespräche
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Dies Vorstellungsgespräch Frage ist ein bisschen kniffliger als die meisten. Sie sollten sicherstellen, dass Sie nicht in Reue schwelgen oder die Aufmerksamkeit auf wirklich schlechte Entscheidungen lenken, die Sie getroffen haben.
Interview-Tipps: Was würden Sie anders machen?
- Versuchen Sie, sich auf eine Gelegenheit zu konzentrieren, die Sie nicht genutzt haben, und nicht auf eine schlechte Entscheidung, die Sie getroffen haben.
- Sei ehrlich, wenn du dein Bedauern zeigst, aber stelle sicher, dass du etwas Positives zeigst, das aus der Erfahrung hervorgegangen ist.
- Sie können diese Frage verwenden, um eine Schwäche in Ihren akademischen oder außerschulischen Leistungen anzusprechen.
- Vermeide es, andere schlecht zu machen. Konzentriere dich nicht auf eine Beziehung, die nicht geklappt hat, oder auf einen Unterricht, den du nicht mochtest.
Bei einer Frage wie dieser haben Sie einen schwierigen Balanceakt zu bewältigen. Die besten Interviews sind diejenigen, bei denen der Interviewer das Gefühl hat, Sie wirklich kennengelernt zu haben. Wenn alle Ihre Antworten kalkuliert und sicher sind, machen Sie am Ende bestenfalls einen lauen Eindruck. Gleichzeitig ist die Bereitstellung zu vieler Informationen auch eine Gefahr, und diese Interviewfrage kann leicht zu TMI führen.
Die besten Antworten auf die Interviewfrage
Die effektivsten Antworten auf diese Interviewfrage werden dem Thema, das Sie besprechen möchten, eine positive Wendung geben. Eine starke Antwort drückt kein Bedauern über eine schlechte Entscheidung aus; Stattdessen zeigt es Bedauern darüber, dass Sie nicht alle Möglichkeiten genutzt haben, die Ihnen zur Verfügung stehen. Zum Beispiel wären die folgenden gute Antworten:
Eine persönlichere Antwort ist auch angebracht, solange sie Sie in einem positiven Licht darstellt. Vielleicht wünscht du dir, du hättest mehr Zeit mit deiner Großmutter verbracht, bevor sie an Krebs erkrankte, oder vielleicht wünscht du dir, du hättest deinem Bruder mehr geholfen, als er in der Schule Probleme hatte.
Vermeiden Sie diese Interviewantworten
Im Allgemeinen ist es wahrscheinlich ratsam, Antworten zu Themen wie diesen zu vermeiden:
Vielleicht finden Sie es auch nützlich, einige davon in Betracht zu ziehen schlechte Themen für Bewerbungsaufsätze , denn einige dieser Themen sollten Sie sowohl in Ihrem Vorstellungsgespräch als auch in Ihrem Aufsatz vermeiden.
Ein letztes Wort zum Thema Bedauern
Denken Sie sorgfältig über diese Frage nach, bevor Sie den Interviewraum betreten. Es ist keine schwierige Frage, aber sie kann in die Irre gehen, wenn Sie die Aufmerksamkeit auf eine Handlung lenken, die Dummheit oder schlechtes Urteilsvermögen offenbart. Wenn Sie sich auf eine Gelegenheit konzentrieren, die Sie gerne ergriffen hätten, können Sie auch darüber sprechen, wie Sie sich darauf freuen, diese Gelegenheit im College zu nutzen.
Denken Sie schließlich daran, dass das Vorstellungsgespräch fast immer ein geselliger Informationsaustausch ist. Vorstellungsgespräche sollen Sie nicht täuschen oder Ihnen Unbehagen bereiten. Versuchen Sie sich zu entspannen, seien Sie Sie selbst und teilen Sie gerne Informationen mit Ihrem Gesprächspartner.