Gibt es umgekehrten Rassismus?

Liza Daly/Flickr

Akte von Rassismus täglich Schlagzeilen in den Zeitungen machen. Es gibt keinen Mangel an Medienberichterstattung über Rassendiskriminierung oder rassistisch motivierte Gewalt, seien es Mordpläne von weißen RassistenPräsident Barack Obamaoder polizeiliche Tötungen unbewaffneter schwarzer Männer. Aber was ist mit umgekehrtem Rassismus? Ist umgekehrter Rassismus überhaupt real und wenn ja, wie kann man ihn am besten definieren?

Umgekehrten Rassismus definieren

Umgekehrter Rassismus bezieht sich auf die Diskriminierung von Weißen, normalerweise in Form von Programmen zur Förderung ethnischer Minderheiten wie z positive Handlung . Antirassistische Aktivisten in den USA haben umgekehrten Rassismus weitgehend für unmöglich gehalten, wie die Machtstruktur der Vereinigten Staaten hat in der Vergangenheit den Weißen zugute gekommen und tut dies auch heute noch, trotz der Wahl eines schwarzen Präsidenten. Solche Aktivisten argumentieren, dass die Definition von Rassismus nicht nur der Glaube einer Person ist, dass eine bestimmte Rasse anderen überlegen ist, sondern auch institutionelle Unterdrückung einschließt.

Erklärt der weiße antirassistische Aktivist Tim Wise in „Ein Blick auf den Mythos des umgekehrten Rassismus“ :

Wenn eine Gruppe von Menschen institutionell wenig oder gar keine Macht über Sie hat, können sie die Bedingungen Ihrer Existenz nicht definieren, sie können Ihre Möglichkeiten nicht einschränken, und Sie müssen sich keine großen Gedanken über die Verwendung eines Beleidigungsschreibens machen Sie und die Ihrigen, denn aller Wahrscheinlichkeit nach ist die Beleidigung so weit wie möglich. Was werden sie als nächstes tun: Ihnen einen Bankkredit verweigern? Ja, genau.

In dem Jim Crow Süd Beispielsweise arbeiteten Polizisten, Busfahrer, Erzieher und andere Staatsbedienstete gemeinsam daran, die Rassentrennung und damit den Rassismus gegen People of Color aufrechtzuerhalten. Während ethnische Minderheiten in dieser Zeit möglicherweise einen schlechten Willen gegenüber Kaukasiern hegten, fehlte ihnen die Macht, das Leben der Weißen nachteilig zu beeinflussen. Andererseits wird das Schicksal von People of Color von Institutionen bestimmt, die sie traditionell diskriminiert haben. Dies erklärt teilweise, warum ein Afroamerikaner, der ein bestimmtes Verbrechen begangen hat, wahrscheinlich eine härtere Strafe erhält als eine weiße Person, die ein identisches Verbrechen begangen hat.

Was zeichnet weißen Rassismus aus?

Da amerikanische Institutionen traditionell nicht gegen Weiße eingestellt sind, ist es schwierig zu argumentieren, dass Weiße wirklich Opfer von umgekehrtem Rassismus werden können. Dennoch hält sich die Behauptung, dass umgekehrter Rassismus existiert, seit dem späten 20. Jahrhundert, als die Regierung weitreichende Programme einführte, um die historische Diskriminierung ethnischer Minderheiten auszugleichen. 1994, Zeit Das Magazin veröffentlichte einen Artikel über eine kleine Minderheit von Afro-Zentristen, bekannt als „Melanisten“, die postulieren, dass Menschen mit einer Fülle von dunklem Hautpigment oder Melanin menschlicher und hellhäutigen Menschen überlegen sind, ganz zu schweigen davon, dass sie anfällig für Paranormales sind Kräfte wie ESP und Psychokinese. Die Vorstellung, dass eine Gruppe von Menschen aufgrund ihrer Hautfarbe einer anderen überlegen ist, passt sicherlich ins Wörterbuch Definition von Rassismus . Die Melanisten hatten jedoch keine institutionelle Macht, um ihre Botschaft zu verbreiten oder hellhäutige Menschen aufgrund ihrer rassistischen Überzeugungen zu unterwerfen. Da die Melanisten ihre Botschaft in überwiegend schwarzen Umgebungen verbreiten, ist es außerdem wahrscheinlich, dass nur wenige Weiße ihre rassistische Botschaft überhaupt gehört haben, geschweige denn darunter gelitten haben.Den Melanisten fehlte der institutionelle Einfluss, um Weiße mit ihrer Ideologie zu unterdrücken.

Was weißen Rassismus von jeder anderen Form unterscheidet … ist [seine] Fähigkeit … sich in den Köpfen und Wahrnehmungen der Bürger festzusetzen“, erklärt Wise. „In einer von Weißen dominierten Gesellschaft zählt letztendlich die Wahrnehmung von Weißen. Wenn Weiße sagen, Indianer seien Wilde, dann werden sie bei Gott als Wilde angesehen. Wenn Inder sagen, Weiße seien Amway-Verkäufer, die Mayonnaise essen, wen zum Teufel interessiert das schon?

Und so war es bei den Melanisten. Niemand kümmerte sich darum, was sie über die Melanin-Entzugten zu sagen hatten, denn dieser Randgruppe von Afro-Zentristen fehlte es an Macht und Einfluss.

Wenn Institutionen ethnische Minderheiten gegenüber Weißen bevorzugen

Wenn wir einbeziehen institutionelle Macht in der Definition von Rassismus , ist es praktisch unmöglich zu argumentieren, dass umgekehrter Rassismus existiert. Aber während Institutionen versuchen, ethnische Minderheiten für den Rassismus der Vergangenheit durch positive Aktionsprogramme und ähnliche Maßnahmen zu entschädigen, hat die Regierung festgestellt, dass Weiße haben erfahrene Diskriminierung. Im Juni 2009 gewannen weiße Feuerwehrleute aus New Haven, Connecticut, eine umgekehrte Diskriminierung Fall des Obersten Gerichtshofs . Die Klage rührte daher, dass weiße Feuerwehrleute, die sich bei einem Eignungstest für Beförderungen hervorgetan hatten, daran gehindert wurden, aufzusteigen, weil ihre farbigen Kollegen nicht so gut abgeschnitten hatten. Anstatt den weißen Feuerwehrleuten die Beförderung zu erlauben, wies die Stadt New Haven die Testergebnisse zurück, aus Angst, dass Feuerwehrleute aus Minderheiten klagen würden, wenn sie nicht ebenfalls befördert würden.

Oberster Richter John Roberts argumentierte, dass die Ereignisse in New Haven einer Rassendiskriminierung von Weißen gleichkamen, weil die Stadt sich nicht geweigert hätte, schwarze Feuerwehrleute zu befördern, wenn ihre weißen Kollegen bei der Eignungsprüfung schlecht abgeschnitten hätten.

Der Fall für Diversity-Initiativen

Nicht alle Weißen, die ausgeschlossen werden, wenn Institutionen versuchen, vergangenes Unrecht zu korrigieren, fühlen sich als Opfer. In einem Stück für Der Atlantik Der Rechtswissenschaftler Stanley Fish mit dem Titel Reverse Racism oder How the Pot Got to Call the Kettle Black beschrieb, wie er von einer Verwaltungsposition an einer Universität ausgeschlossen wurde, als die Machthaber entschieden, dass eine Frau oder eine ethnische Minderheit eine bessere Kandidatin wäre die Arbeit.

Fisch erklärt:

Obwohl ich enttäuscht war, kam ich nicht zu dem Schluss, dass die Situation „unfair“ sei, weil die Politik offensichtlich … nicht darauf abzielte, weiße Männer zu entrechten. Vielmehr wurde die Politik von anderen Überlegungen getrieben, und nur als Nebenprodukt dieser Überlegungen – nicht als Hauptziel – wurden weiße Männer wie ich abgelehnt. Angesichts der Tatsache, dass die betreffende Institution einen hohen Prozentsatz von Studenten aus Minderheiten, einen sehr geringen Prozentsatz von Lehrkräften aus Minderheiten und einen noch geringeren Prozentsatz von Administratoren aus Minderheiten hat, war es absolut sinnvoll, sich auf Frauen und Kandidaten aus Minderheiten zu konzentrieren, und in diesem Sinne nicht als das Ergebnis von Vorurteilen, meine Weiße und Männlichkeit wurden zu Disqualifikationen.

Fish argumentiert, dass Weiße, die ausgeschlossen werden, wenn weiße Institutionen versuchen, sich zu diversifizieren, nicht protestieren dürfen. Ausgrenzung, wenn das Ziel nicht Rassismus ist, sondern ein Versuch, gleiche Wettbewerbsbedingungen zu schaffen, kann nicht mit den Jahrhunderten der rassistischen Unterwerfung verglichen werden, die People of Color in der US-Gesellschaft erlebt haben. Letztendlich dient diese Art der Ausgrenzung dem übergeordneten Ziel, Rassismus und sein Erbe auszurotten, betont Fish.

Einpacken

Gibt es umgekehrten Rassismus? Nicht nach der antirassistischen Definition von Rassismus. Diese Definition umfasst institutionelle Macht und nicht nur die Vorurteile eines einzelnen Individuums. Da Institutionen, die in der Vergangenheit Weißen zugute gekommen sind, versuchen, sich zu diversifizieren, bevorzugen sie jedoch manchmal ethnische Minderheiten gegenüber Weißen. Ihr Zweck dabei ist es, das Unrecht der Vergangenheit und der Gegenwart gegenüber Minderheitengruppen zu korrigieren. Aber da Institutionen den Multikulturalismus annehmen, sind sie immer noch durch die verboten 14. Änderung keine Rassengruppen, einschließlich Weißer, direkt zu diskriminieren. Während Institutionen sich also für Minderheiten einsetzen, müssen sie dies auf eine Weise tun, die Weiße nicht zu Unrecht allein wegen ihrer Hautfarbe bestrafen.