5 Beispiele für institutionellen Rassismus in den Vereinigten Staaten

ThoughtCo. / Hugo Lin

Institutioneller Rassismus ist definiert als Rassismus, der von sozialen und sozialen Gruppen verübt wird politische Institutionen , wie Schulen, Gerichte oder das Militär. Anders als der von Einzelpersonen begangene Rassismus hat der institutionelle Rassismus, auch als systemischer Rassismus bezeichnet, die Macht, die Mehrheit der Menschen, die einer Rassengruppe angehören, negativ zu beeinflussen. Institutioneller Rassismus zeigt sich unter anderem in Bereichen wie Vermögen und Einkommen, Strafjustiz, Beschäftigung, Gesundheitsfürsorge, Wohnen, Bildung und Politik.

Der Begriff „institutioneller Rassismus“ wurde erstmals 1967 in dem Buch „Black Power: The Politics of Liberation“ von Stokely Carmichael (später bekannt als Kwame Ture) und dem Politikwissenschaftler Charles V. Hamilton verwendet. Das Buch taucht ein in den Kern des Rassismus in den USA und wie die traditionellen politischen Prozesse für die Zukunft reformiert werden können. Sie behaupten, dass individueller Rassismus zwar oft leicht identifizierbar ist, institutioneller Rassismus jedoch nicht so leicht zu erkennen ist, weil er von subtilerer Natur ist.

Versklavung in den USA

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YwHWnJ5ghNW3eQ bei Google Cultural Institute / Wikimedia Commons / Public Domain

Wohl keine Episode in der Geschichte der USA hat die Rassenbeziehungen stärker geprägt als die Sklaverei. Bevor das Gesetz zur Abschaffung der Sklaverei erlassen wurde, kämpften versklavte Menschen auf der ganzen Welt für die Freiheit, indem sie Rebellionen organisierten, und ihre Nachkommen kämpften gegen Versuche, den Rassismus während des Krieges fortzusetzen Bürgerrechtsbewegung .

Selbst als ein solches Gesetz verabschiedet wurde, bedeutete dies nicht das Ende der Sklaverei. In Texas blieben die Schwarzen zwei Jahre nach der Unterzeichnung durch Präsident Abraham Lincoln in Knechtschaft Emanzipationserklärung . Der Feiertag Juneteenth wurde eingeführt, um die Abschaffung der Sklaverei in Texas zu feiern, und gilt heute als ein Tag, an dem die Emanzipation aller versklavten Menschen gefeiert wird.

Rassismus in der Medizin

Mike Lacon / Flickr / CC BY 2.0

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Mike Lacon / Flickr / CC BY 2.0

Rassenvorurteile haben das US-Gesundheitswesen in der Vergangenheit beeinflusst und tun dies auch heute noch, was zu Unterschieden zwischen verschiedenen Rassengruppen führt. In den späten 1800er und frühen 1900er Jahren wurde vielen schwarzen Veteranen von der Unionsarmee eine Invalidenrente verweigert. In den 1930er Jahren führte das Tuskegee Institute eine Syphilis-Studie an 600 schwarzen Männern (399 Männer mit Syphilis, 201 ohne Syphilis) durch, ohne die Einwilligung der Patienten nach Aufklärung und ohne angemessene Behandlung ihrer Krankheit.

Allerdings sind nicht alle Fälle von institutionellem Rassismus in der Medizin und im Gesundheitswesen so klar definiert. Oftmals werden Patienten zu Unrecht profiliert und Gesundheitsversorgung oder Medikamente verweigert. Monique Tello, M.D., MPH, Mitherausgeberin der Harvard-Gesundheitsblog , schrieb über eine Patientin, der in einer Notaufnahme Schmerzmittel verweigert wurden, die glaubte, ihre Rasse habe eine so schlechte Behandlung verursacht. Tello bemerkte, dass die Frau wahrscheinlich Recht hatte und wies darauf hin, „es ist allgemein bekannt, dass Schwarze und andere Minderheitengruppen in den USA im Vergleich zu Weißen mehr Krankheiten, schlechtere Ergebnisse und vorzeitigen Tod erleiden.“

Tello stellt fest, dass es zahlreiche Artikel gibt, die sich mit Rassismus in der Medizin befassen, und sie schlagen ähnliche Maßnahmen zur Bekämpfung von Rassismus vor:

„Wir alle müssen diese Einstellungen und Handlungen erkennen, benennen und verstehen. Wir müssen offen dafür sein, unsere eigenen impliziten Vorurteile zu erkennen und zu kontrollieren. Wir müssen in der Lage sein, mit offenkundiger Bigotterie sicher umzugehen, daraus zu lernen und andere aufzuklären. Diese Themen müssen Teil der medizinischen Ausbildung sowie der institutionellen Politik sein. Wir müssen Toleranz, Respekt, Weltoffenheit und Frieden füreinander praktizieren und vorleben.“

Rasse und Zweiter Weltkrieg

Marinesoldaten aus Arlington, Virginia, Vereinigte Staaten / Wikimedia Commons / Public Domain

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Marinesoldaten aus Arlington, Virginia, Vereinigte Staaten / Wikimedia Commons / Public Domain

Der Zweite Weltkrieg markierte sowohl rassische Fortschritte als auch Rückschläge in den Vereinigten Staaten. Einerseits gab es unterrepräsentierten Gruppen wie Schwarzen, Asiaten und amerikanischen Ureinwohnern die Möglichkeit, zu zeigen, dass sie über die Fähigkeiten und den Intellekt verfügen, die erforderlich sind, um sich im Militär hervorzutun. Andererseits veranlasste Japans Angriff auf Pearl Harbor die Bundesregierung, japanische Amerikaner von der Westküste zu evakuieren und sie in Internierungslager zu zwingen, aus Angst, dass sie dem japanischen Reich immer noch treu bleiben würden.

Jahre später gab die US-Regierung eine formelle Entschuldigung für ihre Behandlung japanischer Amerikaner heraus. Es wurde festgestellt, dass kein einziger japanischer Amerikaner während des Zweiten Weltkriegs an Spionage beteiligt war.

Im Juli 1943 sprach Vizepräsident Henry Wallace vor einer Menge von Gewerkschaftsmitarbeitern und Bürgergruppen und stimmte der sogenannten Double-V-Kampagne zu. Die 1942 vom Pittsburgh Courier ins Leben gerufene Doppelsieg-Kampagne diente schwarzen Journalisten, Aktivisten und Bürgern als Schlachtruf, um im Krieg nicht nur Siege über den Faschismus im Ausland, sondern auch über den Rassismus im Inland zu erringen.

Rassenprofilierung

Bruce Emmerling / Pixabay

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Bruce Emmerling / Pixabay

Racial Profiling ist alltäglich geworden und betrifft mehr als nur die beteiligten Personen. A 2018 CNN-Artikel deckte drei Fälle von Racial Profiling auf, die dazu führten, dass die Polizei zu schwarzen Frauen gerufen wurde, die angeblich zu langsam Golf spielten, zwei indianischen Studenten, die angeblich eine Mutter und ihre Kinder nervös machten, und einem schwarzen Studenten, der in einem Wohnheim in Yale ein Nickerchen machte.

Darren Martin, der im Weißen Haus unter arbeitete Präsident Barack Obama , sagte in dem Artikel, dass Racial Profiling „jetzt fast zur zweiten Natur“ geworden sei. Martin erzählte, wie ein Nachbar die Polizei rief, als er versuchte, in seine eigene Wohnung zu ziehen, und wie oft er beim Verlassen eines Geschäfts aufgefordert wurde, seine Taschen zu zeigen – etwas, das er als entmenschlichend bezeichnete.

Darüber hinaus wurden Staaten wie Arizona kritisiert und boykottiert, weil sie versuchten, Einwanderungsgesetze zu verabschieden, von denen Bürgerrechtler sagen, dass sie zu Rassenprofilen von Latinx-Leuten geführt haben.

Racial Profiling in der Polizeiarbeit

2016, Stanford-Nachrichten berichteten, dass Forscher Daten von 4,5 Millionen Verkehrsstopps in 100 Städten in North Carolina analysiert hatten. Ihre Ergebnisse zeigten, dass die Polizei „mit größerer Wahrscheinlichkeit schwarze und lateinamerikanische Autofahrer mit einer niedrigeren Verdachtsschwelle durchsuchte, als wenn sie weiße oder asiatische Fahrer anhielt“. Trotz der vermehrten Durchsuchungen zeigten die Daten auch, dass die Polizei mit geringerer Wahrscheinlichkeit illegale Drogen oder Waffen entdeckt als bei Durchsuchungen von weißen oder asiatischen Fahrern.

Ähnliche Studien werden in anderen Staaten durchgeführt, um mehr Muster aufzudecken, und das Team versucht, diese statistischen Methoden auf andere Bereiche wie Beschäftigung und Bankwesen anzuwenden, um zu sehen, ob es Muster im Zusammenhang mit der Rasse gibt.

Racial Profiling in der Bildung

In einem Artikel aus dem Jahr 2018 bemerkte Carl Takei, ein Anwalt der American Civil Liberties Union:

„Wir haben es immer wieder gesehen: Eine schwarze oder braune Person sitzt in einem Starbucks, grillt in einem öffentlichen Park, besichtigt ein College, das sie besuchen möchte, oder setzt sich in das College, das sie bereits besuchen. Dann ruft jemand die Polizei an, weil sie aussehen, als würden sie „nicht dazugehören“ oder „fehl am Platz“ sein.

In seiner Autobiografie „Promised Land“ teilte Obama seine Erfahrungen mit Racial Profiling und sogar unverblümtem Rassismus, den er im College erlebte:

'Die mehrfachen Gelegenheiten, als ich nach meinem Studentenausweis gefragt wurde, als ich auf dem Campus der (Columbia University) zur Bibliothek ging, etwas, das meinen weißen Klassenkameraden nie passiert zu sein schien.'

In einem Artikel aus dem Jahr 2019 für Das Haus , der Zeitung der Virginia High School Colonial Forge, schrieb Ernesto Bowen: „Es ist sehr bedauerlich, dass afroamerikanische Kinder Rassismus von der Vorschule bis zum College erleben.“ Studien untermauern diese Aussage. 2020, US News & World Report zitierte eine ACLU-Studie, die Folgendes herausfand:

• 'Schwarze Schüler verloren 103 Tage pro 100 eingeschriebene Schüler, 82 mehr Tage als die 21 Tage, die ihre weißen Kollegen aufgrund von Suspendierungen außerhalb der Schule verloren haben.'
• 'Schwarze Jungen verloren 132 Tage pro 100 eingeschriebene Schüler, während schwarze Mädchen 77 Tage pro 100 eingeschriebene Schüler verloren.'
• „In Missouri … verloren schwarze Schüler 162 Tage mehr Unterrichtszeit als weiße Schüler. In New Hampshire verloren hispanische Studenten 75 Tage mehr als weiße Studenten. Und in North Carolina verloren indianische Studenten 102 Tage mehr als weiße Studenten.'

Racial Profiling durch Einzelhändler

Obwohl zu diesem Thema keine landesweiten Statistiken erhoben und gepflegt werden, sagen viele, dass Racial Profiling, insbesondere von Schwarzen, in den USA ein weit verbreitetes Problem ist. Ein CNBC-Artikel aus dem Jahr 2020 stellte fest:

„Das Einzelhandelsumfeld ist einer der Orte, an denen schwarze Amerikaner sagen, dass Diskriminierung weit verbreitet ist, selbst wenn die Kaufkraft der Schwarzen wächst. Branchenbeobachter und Aktivisten sagen, dass das Problem weiterhin besteht und Einzelhändler mehr tun müssen, um zu untersuchen, wie sie schwarze Kunden behandeln und beliefern.

In einem Artikel aus dem Jahr 2019 für eine britische Zeitung Der Wächter , schrieb Cassi Pittman Claytor über die Ausgabe von 'Shopping While Black':

'Nennen Sie ein Geschäft, irgendein Geschäft, von der Fifth Avenue bis zur Main Street, und ich wette, dass ich dort eine schwarze Person finden kann, die Diskriminierung erfahren hat.'

Obama schrieb in seiner oben erwähnten Autobiografie:

„Während ich meine Weihnachtseinkäufe erledigte, wurde ich von Wachleuten des Kaufhauses verfolgt. Das Klicken von Autoschlössern, als ich mitten am Tag in Anzug und Krawatte über die Straße ging.'

Rasse, Intoleranz und die Kirche

Justin Kern/Flickr/CC BY 2.0

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Justin Kern/Flickr/CC BY 2.0

Religiöse Institutionen sind davon nicht unberührt geblieben Rassismus . Mehrere christliche Konfessionen haben sich für die Diskriminierung von Schwarzen entschuldigt, indem sie Jim Crow unterstützten und die Sklaverei unterstützten. Die United Methodist Church und die Southern Baptist Convention sind einige der christlichen Organisationen, die sich dafür entschuldigt haben, dass sie den Rassismus in den letzten Jahren fortgesetzt haben.

Viele Kirchen haben sich nicht nur dafür entschuldigt, Schwarze und andere Minderheitengruppen vor den Kopf zu stoßen, sondern sie haben auch versucht, ihre Kirchen vielfältiger zu machen und Schwarze in Schlüsselrollen zu ernennen. Trotz dieser Bemühungen bleiben die Kirchen in den USA weitgehend bestehen rassisch getrennt .

Kirchen sind hier nicht die einzigen fraglichen Einheiten, da viele Einzelpersonen und Geschäftsinhaber die Religion als Grund dafür verwenden, warum sie das Gefühl haben, bestimmten Gruppen den Dienst verweigern zu können. Eine Umfrage des Public Religion Research Institute ergab, dass 15 % der Amerikaner glauben, dass Geschäftsinhaber das Recht haben, Schwarzen Menschen die Dienstleistung zu verweigern, wenn dies gegen ihre religiösen Überzeugungen verstößt.Männer unterstützten diese Dienstverweigerung eher als Frauen, und Protestanten unterstützten diese Form der Diskriminierung eher als Katholiken. Tatsächlich hat sich die Zahl der Protestanten, die rassenbasierte Denials of Service unterstützen, von 8 % im Jahr 2014 auf 22 % im Jahr 2019 mehr als verdoppelt.

In Summe

Aktivisten, einschließlich Abolitionisten und Suffragetten, haben seit langem Erfolg damit, einige Formen des institutionellen Rassismus zu stürzen. Eine Reihe sozialer Bewegungen des 21. Jahrhunderts wie Black Lives Matter versuchen, den institutionellen Rassismus auf breiter Front anzugehen, vom Rechtssystem bis zu den Schulen.

Quellen

• Andreas, Edmund. 'Forscher von Stanford entwickeln einen neuen statistischen Test, der die Erstellung von Rassenprofilen bei Verkehrskontrollen der Polizei zeigt.' Stanford News, 28. Juni 2016.
• Bowen, Ernst. Racial Profiling in der Schule . Die Kralle, 25. März 2019.
• Kamera, Lauren. Shopping While Black': Ja, Vorurteile gegenüber schwarzen Kunden sind real. Der Wächter , 24. Juni 2019.
• Delmont, Matthäus. 'Warum afroamerikanische Soldaten den Zweiten Weltkrieg als Zweifrontenschlacht sahen.' Smithsonian, 24. August 2017.
• Grünberg, Daniel. 'Zunehmende Unterstützung für religiös begründete Dienstverweigerung.' Maxine Najle, Ph.D., Natalie Jackson, Ph.D., et al., Public Religion Research Institute, 25. Juni 2019.
• Obama, Barack. Ein gelobtes Land . Penguin Books Ltd., 2020.
• Repko, Melissa. Da die Kaufkraft der Schwarzen wächst, bleibt das Racial Profiling durch Einzelhändler ein anhaltendes Problem . CNBC , CNBC, 5. Juli 2020.
• Tello, Monique, MD, MPH. 'Rassismus und Diskriminierung im Gesundheitswesen: Anbieter und Patienten.' Harvard Health Publishing, Harvard Medical School, 16. Januar 2017.
• Take, Carl. Colleges und Universitäten haben ein Racial Profiling Problem . Amerikanische Bürgerrechtsunion , American Civil Liberties Union, 24. Sept. 2018.
• Ture, Kwame. 'Black Power: Die Politik der Befreiung.' Charles V. Hamilton, Taschenbuch, Jahrgang, 10. November 1992.
• Jan, Holly. 'Deshalb ist das alltägliche Racial Profiling so gefährlich.' CNN, 11. Mai 2018.